уто, 18.04.: 

     Право на зараду по овом основу имају сви запослени сразмерно присуству на раду током 2005. године, осим оних који су остварили право на једнократну исплату по Фонду финансијских средстава за стимулисање добровољног одласка из Предузећа.

     Сходно Одлуци право на учешће у добити остварују и лица која су била у радном односу у Предузећу у 2005. години, а сада, сходно промени пословне политике у организацији послова у функцији услуга, обављају исте послове по уговору ван радног односа; 
     запослени који су у радном односу у Телусу, а који су били у радном односу у Предузећу током 2005. године (за 4 месеца); 
     запослени који су одсуствовали са рада због привремене неспособности за рад преко 30 дана, повреде на раду, породиљско одсуство и одсуство са рада ради неге детета, уз услов да је одсуство са рада трајало 3 и више месеци у 2005. години, у висини једне основне зараде сразмерно сатима одсуства; 
     наследници преминулог радника у обиму стеченог права преминулог радника.