насловна | вест:

ОДРЖАН САСТАНАК СА ГЕНЕРАЛНИМ ДИРЕКТОРОМ

Седници Председништва Синдиката Телекома "Србија", која је одржана 04.03.2021. године, присуствовао је генерални директор Владимир Лучић. Ово је била прилика да се чланови органа синдиката упознају са плановима и активностима које ће се спроводити у наредном периоду у "Телеком Србија" а.д. и да генералног директора упознају са предлозима и ставовима нашег синдиката о питањима од значаја за запослене.

Генерални директор је истакао да је план да се у 2021. години спроведе пуна имплементација и консолидација онога што је урађено у последње две године. Циљ је да се настави са развојем компаније, првенствено да се учврсти и побољша тржишна позиција и да постанемо неприкосновени лидер у региону. Приход нам је већ значајно порастао, као и број корисника у целој групи, тако да се ове године очекује дупло већа добит него што је била прошле године. Истовремено расте и вредност нашег капитала и вредност компаније. Од минималног тржишног учешћа у четири највећа српска града (Београд, Нови Сад, Ниш и Крагујевац) у којима смо пре две године имали само 1% у мултимедији и 7-9% у интернету, сада је ситуација сасвим другачија и сваким даном све боља и боља. Циљ је да имамо учешћа као национални оператери у Европи око 50% и више. Укупно наше тржишно учешће у мултимедијима и интернету до скоро је било само 16%, главни конкурент СББ имао је 67%, а сада смо слични и нешто бољи (имамо око 42%), с тим да ми и даље растемо. Ускоро ћемо бити потпуно стабилни и отпорни на конкуренцију, стање раније није било добро, полако смо губили трку на тржишту телекомуникација. Сада поново убрзано растемо и надамо се још бољој позицији, која нам припада. У плану је улагање у startup пројекте, који ће повећати нашу вредност, као и појачано улагање у продукцију, јер постајемо најјача медијска кућа по квалитету и разноврсности садржаја. Све ово доноси нови приход, а серије из наше продукције су гледане у целом региону и шире. Арена је све јача, биће још савременија, купили смо скоро све од спортских активности, а докупићемо још занимљивих садржаја, јер желимо да наши корисници буду задовољни. Паралелно са улагањима која повећавају приход и нашу вредност, смањиваће се трошкови тамо где је могуће, а ове године ће се отплатити и део дуга из претходног периода.

Подсетио је да је приоритет побољшати и унапредити однос према корисницима, обезбедити непрекидно функционисање услуга, што укључује и отклањање сметњи и инсталацију нових услуга у року од 24 часа. Напоменуо је да су већ предузети одређени кораци да се обезбеде сви услови за бржи и ефикаснији рад запослених, поготово оних који су у директном контакту са корисницима. Све мора бити подређено кориснику.

Истакао је да је потребно извршити одређене измене у организацији компаније како би се побољшала функционалност и повећала ефикасност пословања, тако да ће реорганизација компаније бити урађена до краја 2021. године.

До 01. јуна 2021. године биће спроведена интеграција зависних привредних друштава, тако да ће се запослени из тих привредних друштава прикључити нама у складу са организацијом "Телеком Србија" а.д. без формирања нових организационих целина.

Када је у питању положај запослених план је да се до краја године, у сарадњи са репрезентативним синдикатима, направи нови систем зарада (фиксни и варијабилни део), који ће омогућити награђивање оних који више и боље раде, и на тај начин ће се стимулисати запослени да буду ефикаснији. Примена новог система зарада планирана је 2022. године, а биће и диференцијално повећање зарада. Решиће се проблеми у вези прековременог рада. Планира се пријем монтера, тамо где је исказана потреба за новим радницима. На нашу иницијативу запосленима ће бити додељени службени мобилни телефони, доделиће се лаптопови у зависности од потребе посла и обезбедиће се нова возила и повећаће се и обновити возни парк. У плану је да се у првом кварталу 2022. године спроведе још један добровољни одлазак, а услове за добровољни одлазак усагласиће генерални директор и репрезентативни синдикати и планирамо да буду бољи од услова претходног добровољног одласка.

Након реализације свих наведених планова "Телеком Србија" а.д. ће бити модерна компанија, трансформисаног пословања, која ће из године у годину имати све боље пословне резултате, са циљем да за три до четири године постане неприкосновени стабилни лидер у региону рекордне вредности.